做企業展館，用筆中展覽。本欄目介紹企業文化展廳設計的方案、哪些公司做的好、內容是什么，三個疑問點為主題，三流企業做產品，二流企業做服務，一流企業做文化，企業文化展廳已從大型企業融入到中小型企業的核心理念中，就拿筆中隔壁公司來說，每天筆老師來單位，隔壁都傳達一種感覺：美好的一天從蹦迪開始！

 企業文化展廳設計的方案有哪些？
 文化的前提是認同，即員工對企業認可，同時又在企業能產生自己的價值，為了達成雙贏，也就有了企業文化，文化指企業的使命，也就是社會存在的價值。比如說蘋果為了改變世界，當初喬布斯也是把他的文案營銷（原先可口可樂公司的）納入公司說了句，如果你不跟我，你賣的再厲害，也是個賣汽水的，跟了我可以一起改變世界（多魔性的演講功力）。
  小總結：企業文化的方案為建立信任、明確目標、一起奮斗努力。

  企業文化展廳設計哪些公司做的好？
 一般做企業館、黨建館的單位都比較優秀，筆中做了18年的企業營銷館，不但懂館，還懂企業和營銷，兩方面，舉個例子，剛做的靖安館在開館后，獲得了政府的10個億的投資，如果筆中團隊手里沒點東西，是達不到這種效果的。
  小總結：也就是找筆中就對了。（如果預算不足，可私下聯系筆老師，讓我給你出出注意）

  企業文化展廳設計內容是什么？
 順序是：展館前言——辦企初期——轉折點——如何克服困難——取得成果——恢復持續成長。明事理的觀眾老爺可能看明白了，這擺明了就是在講故事，對沒錯。展館就是在講故事，難就難在怎么把故事講好，客戶和參觀群體愿意去看，愿意去聽。
  小總結：企業文化展廳設計的內容以過去、現在和未來做基礎框架設計。

 好了，本期的企業文化展廳設計就介紹到這里，每次跟大家交流的時間過的都是那么的短暫，做企業展館，用筆中展覽，如果你的企業內部有問題，也可以找筆中解決，我們的公司有多個合伙人一起創建，在內部富有大批的營銷大師在內，或許可以幫到你，咱們下期再見。

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