企業文化展廳怎樣設計
做企業展館，用筆中展覽！今天介紹企業文化展廳設計的方案，每家公司具備自己的企業文化，表達出來讓員工都理解，一起為一個目標去奮斗是件難事，畢竟你要具備錢得給夠、不能受委屈、前景要好、要有人帶或能學到東西，特別是現在90后已經是職場主導后，更多的企業文化傳承速度越來越快，那今天來說說企業文化展廳包含的展示形式，展示內容和用戶的關心點。
展示形式
因為核心為90后，那展示形式以拼接屏了、投影機了、電視或者沉浸式投影展示即可，整體的展示以50%是聲音、30%是畫面、20%是內容，也就是內容其實有個重點就可以了，剩下的靠環境的營造，讓這個場里的員工認識到自己為企業做出的貢獻和為社會做出的付出，他們能感受到成就感即整個企業的主導目標。
展示內容
展示內容以企業創辦初期時的艱辛，老板也有年輕時的故事，把一點一滴總結出來，隨后制作成宣傳片的形式，比如如果你的產品具備污染環境的情況，那通過研發了什么技術后，把污染降到了最低，說輕點就是為了環境，說重點就是為了人類后代能看到藍天白云做出的貢獻。
展示用戶關心的
很多時候筆中看過一些企業留不住人，原因即管理層一直在喊為了夢想而奮斗，而現在員工都不傻，如果在生活都無法保證，都吃不飽的情況下，是沒人愿意去談夢想的，故展示用戶關心，即能賺多少錢？上升空間有多大？未來企業會不會建立園區給員工的后代留出更多的發展空間，最簡單的就是能否買車買房娶妻生子一類。
好了，本期的企業文化展廳設計就介紹到這里，整體流程就是展示形式、內容、和用戶關心三點，沒什么好說的，每個企業都具備一定的故事，也具備管理的能力，但有時候欠缺的就是點燃員工的動力時，把企業的文化傳承下去，讓企業更好的運轉。
